Фото: iStock/JackF
В Московской области школьники и студенты часто стараются найти подработку на время летних каникул.
Какие права имеют подростки при трудоустройстве, а также как и куда они могут пойти работать в Московской области, читайте в материале «Радио 1».
Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет имеют право на льготные условия труда. Им оказывается помощь по организации временного трудоустройства в свободное от учебы время.
Также несовершеннолетних запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам и к работе в выходные дни. Тех, кто не достиг совершеннолетия, также нельзя принимать на испытательный срок или на работу, где требуются специальные знания и навыки.
Подростку-соискателю нужно обязательно заключить трудовой договор с работодателем. При этом, если ему уже исполнилось 16 лет, он может это сделать самостоятельно, если же он младше этого возраста, то в обязательном порядке понадобится согласие родителей.
В Подмосковье школьники могут трудоустроится через личное обращение в центр занятости Московской области или МФЦ, а также на сайтах различных государственных учреждений, через специальные сервисы по подбору вакансий или с помощью знакомых.
Современные технологии позволяют подросткам работать не только очно, но и удаленно. Например, небольшие сайты, блоги и Telegram-каналы часто ищут модераторов, дизайнеров, видеомонтажеров. При наличии релевантных навыков и портфолио они могут рассмотреть и кандидатуру несовершеннолетнего работника. Школьникам с высоким уровнем грамотности подойдет работа копирайтера или автора постов в соцсетях. Начинающие IT-специалисты могут попробовать продать свой макет сайта или идею для приложения.
Кроме того, в Сети существуют сервисы по «накрутке» просмотров и отзывов. Они дают сотрудникам различные задания — например, написать комментарий к товару на маркетплейсе или оценить работу сервиса. Оплата небольшая, зато устроиться туда не очень сложно.
При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Читайте также:
Названа самая высокооплачиваемая работа в России
На летнюю подработку планируют устроиться более 20 тыс. подмосковных подростков
Перечислены условия для подработки школьников
Права несовершеннолетних при устройстве на подработку/работу
Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет имеют право на льготные условия труда. Им оказывается помощь по организации временного трудоустройства в свободное от учебы время.
«Для школьников и студентов до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет не могут работать более 36 часов в неделю, а подростки в возрасте от 14 до 16 лет – более 24 часов в неделю», — говорится в законе.
Также несовершеннолетних запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам и к работе в выходные дни. Тех, кто не достиг совершеннолетия, также нельзя принимать на испытательный срок или на работу, где требуются специальные знания и навыки.
Подростку-соискателю нужно обязательно заключить трудовой договор с работодателем. При этом, если ему уже исполнилось 16 лет, он может это сделать самостоятельно, если же он младше этого возраста, то в обязательном порядке понадобится согласие родителей.
Где и кем несовершеннолетним можно трудоустроится в Московской области
В Подмосковье школьники могут трудоустроится через личное обращение в центр занятости Московской области или МФЦ, а также на сайтах различных государственных учреждений, через специальные сервисы по подбору вакансий или с помощью знакомых.
Работа для подростка в интернете
Современные технологии позволяют подросткам работать не только очно, но и удаленно. Например, небольшие сайты, блоги и Telegram-каналы часто ищут модераторов, дизайнеров, видеомонтажеров. При наличии релевантных навыков и портфолио они могут рассмотреть и кандидатуру несовершеннолетнего работника. Школьникам с высоким уровнем грамотности подойдет работа копирайтера или автора постов в соцсетях. Начинающие IT-специалисты могут попробовать продать свой макет сайта или идею для приложения.
Кроме того, в Сети существуют сервисы по «накрутке» просмотров и отзывов. Они дают сотрудникам различные задания — например, написать комментарий к товару на маркетплейсе или оценить работу сервиса. Оплата небольшая, зато устроиться туда не очень сложно.
Заработная плата несовершеннолетних
При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Читайте также:
Названа самая высокооплачиваемая работа в России
На летнюю подработку планируют устроиться более 20 тыс. подмосковных подростков
Перечислены условия для подработки школьников
Мира Полтева