Ночное зачисление зарплаты не считают нарушением сроков
Руководитель группы трудовых отношений и кадровых систем Level Group Юлия Исакова заявила, что ночное поступление зарплаты на счёт не нарушает трудовое законодательство, если работодатель уложился в установленные сроки выплат.
Эксперт пояснила, что ночное поступление зарплаты обычно связано не с работодателем, а с тем, как устроена обработка переводов у банков и платёжных сервисов. В разговоре с RT Исакова напомнила: согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, зарплату работникам должны перечислять как минимум два раза в месяц.
На то, когда именно деньги появятся на счёте, влияет сразу несколько обстоятельств. Прежде всего это регламент работы банка: нередко крупные выплаты обрабатываются в ночные часы или под утро. Имеет значение и способ перевода. Если перечисление идёт внутри одного банка либо через современные системы быстрых платежей, средства могут прийти практически мгновенно, независимо от времени суток.
Кроме того, многие компании подключены к зарплатным проектам. По словам эксперта, такой формат позволяет сделать выплаты быстрее и удобнее, а также уменьшить риск задержек при межбанковских операциях. Важны и дата с временем отправки платёжных документов: если бухгалтерия сформировала перевод ближе к вечеру, сотрудник может увидеть зачисление уже ночью или только на следующий день.
Исакова также отметила, что на скорость поступления денег влияют внутренние банковские процедуры — в том числе график обработки платежей и установленные платёжные окна, особенно если речь идёт о переводе между разными банками. Поэтому сам по себе факт ночного зачисления зарплаты ещё не означает, что работодатель нарушил сроки выплаты.Читайте также:
