Раскрыты самые перспективные направления для роста зарплат в IT
Старший консультант по подбору персонала Екатерина Цуцких из Selecty сообщила, что быстрее рынка растут доходы тимлидов, DevOps- и MLOps-инженеров, а также разработчиков с компетенциями в машинном обучении. Об этом сообщает «Лента.ру».
Медианные зарплаты в IT за год выросли на 4%, а у специалистов в ИИ, данных и ML — на 10–15%. Middle-разработчикам в этих сферах предлагают около 345 тыс. рублей, senior — 446 тыс.
Сильнее всего увеличились доходы middle Python-разработчиков с AI-навыками: на 40%, до 393 тыс. рублей. При этом зарплаты опытных QA-инженеров снизились на 15%, до 285 тыс. рублей в месяц.
Тимлид — это технический руководитель команды разработки. Он не только пишет код или участвует в архитектурных решениях, но и распределяет задачи, помогает коллегам расти, следит за сроками и качеством результата, общается с менеджерами и другими подразделениями. DevOps-инженер отвечает за то, чтобы разработка, тестирование и запуск программ работали как единый автоматизированный процесс: настраивает серверы, облачную инфраструктуру, CI/CD, мониторинг и безопасность. Его задача — ускорить выпуск обновлений и снизить риск сбоев в работе сервисов.
MLOps-инженер выполняет похожую роль, но специализируется на продуктах с машинным обучением. Он помогает переводить ML-модели из экспериментов в стабильные рабочие системы: организует обучение и переобучение моделей, развёртывание, хранение данных и версий, контроль качества прогнозов и мониторинг ошибок. Такой специалист нужен компаниям, которые внедряют ИИ в реальные процессы — например, для рекомендаций товаров, распознавания изображений, оценки рисков или работы чат-ботов.Читайте также:
