Россиянам напомнили о правах работающих мам и беременных
Эксперт по труду Яковлева: Беременные могут работать неполный день
В России на сегодняшний день действует целый ряд мер, направленных на защиту беременных сотрудниц и тех, кто уже стал мамами. Об этом рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.
Она напомнила, что на сегодняшний день работающие мамы и беременные могут потребовать перевести их на неполный рабочий день или неделю. Но в этом случае оплата труда будет производиться исходя из фактически отработанного времени. Кроме того, работодатель не может привлекать беременную женщину к работе сверхурочно, в ночное время, выходные и праздничные дни, а также отправлять в командировки.
«Также беременным надо помнить, что они могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время вне графика, даже если непрерывный стаж в конкретной компании меньше шести месяцев. К тому же они вправе проходить обязательную диспансеризацию в рабочее время, при этом за ними будет сохраняться средний заработок», — добавила Яковлева в разговоре с Москвой 24.
Также работодатель не может по своей инициативе уволить беременную сотрудницу, женщину с детьми до трех лет, а также одиноких матерей. В случае нарушения прав женщины, эксперт посоветовала обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Спорные ситуации нужно решать в суде, заключила Яковлева.
