Россиянам рассказали, как изменится расчет среднего заработка с сентября
С 1 сентября 2025 года в России вступит в силу новый порядок определения средней заработной платы, который, по словам главы комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослава Нилова, содержит несколько значительных плюсов для работников. Об этом пишет ТАСС.
Одним из наиболее значимых нововведений станет то, что при расчете среднего заработка теперь будут учитываться не только премии, но и денежные поощрения. Это, безусловно, окажет положительное влияние на доходы работников. Также вводится новое правило для определения среднего заработка при выплате выходного пособия: он будет вычисляться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени расчет будет основываться на среднем часовом заработке и среднем числе рабочих часов в месяц.
Депутат Нилов отметил, что в остальных случаях правила останутся неизменными. Например, для расчета отпускных и компенсации за неиспользованные отпуска средний заработок будет определяться делением суммы фактически начисленной зарплаты за расчетный период на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Кроме того, новый документ отменяет все устаревшие нормативно-правовые акты в данной сфере, что свидетельствует о стремлении к актуализации законодательства и улучшению условий труда.
«Все освежили, все обновили. Все что было раньше — все это уже ушло в прошлое. Все теперь осовремененное, актуализированное и вновь работающее», — добавил Нилов.
Напомним, что предыдущая версия порядка расчета средней заработной платы была в силе с 2007 года. Новые правила вступят в силу и будут действовать до 1 сентября 2031 года.
