Россиянам рассказали, можно ли опаздывать на работу из-за плохих погодных условий
Депутат Бессараб: опоздание из-за погодных условий не предусмотрено в ТК
Согласно Трудовому кодексу РФ, погодные условия не являются уважительной причиной для опоздания на работу. Об этом рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Работодатели обычно учитывают затруднения в работе транспорта из-за погодных условий, если сотрудник своевременно предупреждает начальство о вынужденном опоздании, отметила депутат.
«В противном случае, конечно, можно будет доказывать, например, комиссии по трудовым спорам, информацию о том, что опоздание произошло именно из-за пробок, из-за погодных условий. Доказать такое можно билетом на проезд в автобусе или информацией с регистратора, если едете на своём транспорте», — добавила Бессараб в беседе с RT.
При этом она подчеркнула, что официально в ТК уважительной причиной для опоздания является стихийное бедствие, а не просто плохие погодные условия.
В свою очередь юрист Алла Георгиева заявила «Москве 24» о том, что сотрудника, опоздавшего на работу из-за дождя, могут лишить оплаты за те часы, которые он отсутствовал.
«Бывают обстоятельства, которые не зависят от работника. В частности, погодные условия, работа транспорта и так далее. В таком случае избежать проблем в связи с опозданием можно, если взять соответствующую справку от организации, ответственной за сложившуюся ситуацию в той или иной сфере», — пояснила специалист.
Георгиева добавила, что доказательством опоздания на работу из-за погоды могут стать сообщения СМИ. Однако первым делом эксперт посоветовала предупредить начальство об опоздании.
