Стало известно, может ли руководитель уволить сотрудника за поиск новой работы
Юрист Шайдуллина: во время рабочего дня нельзя искать вакансии
Рассылка резюме с рабочей почты и регулярные опоздания на работу из-за собеседований могут привести к увольнению сотрудника, находящегося в поиске нового места для трудоустройства. Об этом предупредила юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина.
Она уточнила, что российское законодательство не запрещает искать новую работу, продолжая выполнять обязанности на старом месте. Однако этим нельзя заниматься в рабочее время. Работодатель имеет право привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за просмотр вакансий и общение с рекрутерами в разгаре трудового дня.
«Если же работник имел неосторожность рассылать резюме с рабочей почты, использование которой в личных целях запрещено локальным нормативным актом, это, например, нарушает соглашение о конфиденциальности. Таким образом, есть все шансы, что сотрудника привлекут к дисциплинарной ответственности, а при повторном нарушении уволят», — отметила Шайдуллина в разговоре с Москвой 24.
Юрист добавила, что замечание или выговор сотрудник может получить при частых опозданияхна работу из-за собеседований. Также в этом случае возможно увольнение.
