Сотрудники строительной компании прошли обучение на «Фабрике процессов»
Работники строительной организации ЗАО «Арсенал РОСТ» отучились на «Фабрике производственных процессов» Регионального центра компетенций Московской области. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства инвестиций, промышленности и науки Подмосковья.
В обучении участвовали руководители, инженерно-технические специалисты и рабочие. Сотрудники получили навыки применения инструментов бережливого производства, освоили методы поиска и устранения потерь, подходы к балансировке производственных процессов и эффективному распределению ресурсов.
Предложенные решения проверяли на практике. За три раунда команда вышла на прибыль.
«Мы распределили между собой новые роли. Рядовые сотрудники стали руководителями, финансовый директор попробовал себя в роли рабочего, сварщик – логиста, юрист – экономиста. Вместе мы учились выстраивать работу так, чтобы добиться максимальной эффективности. Мы увидели, как действия одного сотрудника влияют на производственный цикл и конечный результат компании. Такой опыт укрепляет командную работу», – поделилась заместитель гендиректора ЗАО «Арсенал РОСТ» по капитальному строительству Наталья Карасёва.Как отметили в министерстве, обучение позволило сотрудникам лучше понять работу друг друга. А руководители на собственном опыте оценили физическую нагрузку и условия труда рабочих. Те, в свою очередь, познакомились со сложностями управления, финансового планирования и ответственности за коллектив.
По мнению участников, новые знания пригодятся им не только в профессиональной деятельности, но и в повседневной жизни.
