Фото: РИА Новости/Павел Бедняков
В 2023 году около 60 процентов предприятий и компаний в России столкнулись с серьезной проблемой кадрового дефицита, заявил ректор МГУ имени Ломоносова и президент Российского союза ректоров Виктор Садовничий. Об этом сообщает Lenta.ru.
Согласно его высказываниям, особенно высокий уровень нехватки работников наблюдается в сфере высокотехнологичного производства.
Этот дефицит специалистов высокой квалификации делает их особенно востребованными на рынке труда. В свете растущих требований к навыкам работников, Садовничий подчеркнул важность дальнейшего развития инженерных школ для подготовки кадров в различных отраслях, включая цифровые и биотехнологии, микроэлектронику, фотонику и приборостроение. По его мнению, подготовка высококвалифицированных специалистов для этих секторов экономики поможет увеличить долю инновационных разработок.
Из-за общей нехватки кадров российские компании все чаще обращаются к так называемому «тихому найму», прибегая к использованию собственных талантливых сотрудников для решения проблемных вакансий. Эта стратегия становится все более популярной и на данный момент используется почти в каждой второй компании России.
Читайте также:
Лукашенко призвал белорусов готовиться к третьей мировой войне
Фермерская семья из Дмитровского округа начала производить лечебный сыр
В Московской области начнут выпускать новое интерактивное оборудование для школ
Этот дефицит специалистов высокой квалификации делает их особенно востребованными на рынке труда. В свете растущих требований к навыкам работников, Садовничий подчеркнул важность дальнейшего развития инженерных школ для подготовки кадров в различных отраслях, включая цифровые и биотехнологии, микроэлектронику, фотонику и приборостроение. По его мнению, подготовка высококвалифицированных специалистов для этих секторов экономики поможет увеличить долю инновационных разработок.
Из-за общей нехватки кадров российские компании все чаще обращаются к так называемому «тихому найму», прибегая к использованию собственных талантливых сотрудников для решения проблемных вакансий. Эта стратегия становится все более популярной и на данный момент используется почти в каждой второй компании России.
Читайте также:
Лукашенко призвал белорусов готовиться к третьей мировой войне
Фермерская семья из Дмитровского округа начала производить лечебный сыр
В Московской области начнут выпускать новое интерактивное оборудование для школ
Маруняк Сергей Дмитриевич