Россиянам объяснили правила особой оплаты труда в майские праздники
Эксперт Лопатина: работа в майские праздники оплачивается в двойном размере
Работа в выходные и праздничные майские дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере согласно статье 153 Трудового кодекса РФ. Об этом РИА Новости сообщила эксперт Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина.
«Трудовая деятельность сотрудников в период праздничных дней, включая майские праздники, согласно действующему законодательству, должна оплачиваться работодателями особым образом», — указала она.Сотрудник вправе выбрать форму компенсации: повышенную оплату или дополнительный выходной за отработанный праздничный день. В первом случае сдельщики получат двойную расценку за выполненный объем работы, а почасовики — удвоенную ставку.
Россиянам напомнили о начале первой трехдневной рабочей недели в мае
Для сотрудников с фиксированным окладом расчёт зависит от переработанных часов. Если время не превышает месячную норму, выплачивается одна дневная ставка сверх оклада. При превышении лимита — двойная ставка.
Если работник выбирает выходной, оплата за праздничный день начисляется по стандартному тарифу, а за «новый» выходной день дополнительной финансовой компенсации не последует.
Читайте также:
Два самолета МЧС успешно приземлились в иранском городе Бендер-Аббас
Правительство РФ намерено выяснить, кто и почему не работает в России
«Я расплакалась»: Глюкозу и ее визажиста выгнали из шоу «Cокровища императора», певица не сдержала чувств
