Стало известно, сколько москвичи тратят времени на поиск работы
Жители Москвы в среднем тратят на поиски работы порядка пяти месяцев, однако сроки могут варьироваться от одного месяца до года. Об этом рассказала карьерный наставник центра «Профессии будущего» Алена Чукина.
В разговоре с Москвой 24 она отметила, что дольше всего ищут работу топ-менеджеры с завышенными зарплатными ожиданиями или те, кто ждёт «идеальный вариант».
При этом 49% компаний уже используют ИИ для автоматизации рекрутинга, а 55% применяют нейросети для сортировки кандидатов, отправки уведомлений и первичного скрининга откликов. Так, по словам Чукиной, на рынке уже появляются полноценные ИИ-агенты, которые сами обрабатывают отклики, назначают собеседования и общаются с кандидатами вместо специалистов.
«Тем не менее человека невозможно заменить, когда нужно оценить культурное соответствие и soft skills (гибкие умения, которые отвечают за то, как человек выполняет свою работу, общается и реорганизует процессы), принять финальное решение о найме, поработать с сильными кандидатами и урегулировать нестандартные ситуации», — считает Чукина.
Она также добавила, что сейчас между работником и работодателем начал формироваться кризис доверия, поскольку кандидаты с помощью ИИ улучшают резюме и приукрашивают опыт, а на собеседовании это выявляется. В свою очередь, работодатели описывают в вакансиях идеальную культуру, что на самом деле часто не соответствует действительности и разочаровывает кандидатов ещё на стадии собеседования.
