Юрист назвал работников, которые могут делить отпуск на свое усмотрение
Разделить отпуск по собственному усмотрению работник может в случае болезни.
Об этом заявила юрист Алла Георгиева в интервью «Татар‑информу». По её словам, работодатель обязуется пойти навстречу несовершеннолетнему работнику, беременной женщине, многодетной матери, родителям‑одиночкам и тем, кто воспитывает ребёнка с инвалидностью.
Остальные сотрудники могут разделить отпуск только с согласия руководства. При этом отказ будет правомерным, если заранее составили график отпусков, в котором уже учли пожелания работника, резюмировала юрист.
Перед этим сообщалось, что в Подмосковье приёмным семьям выплатили 19 млн рублей на отдых.Читайте также:
